💰 Prezzo di vendita al cliente
prezzo fatturato al cliente per ogni ora
ore effettivamente vendute al cliente
MARGINE ORARIO
—
Profilo del Dipendente
100 = full-time (38h/sett.)
6% ogni 2 anni, max 5 scatti
Mensilità e opzioni
Se attivo: 13ª (e 14ª se presente) vengono distribuite 1/12 ogni mese → il netto mensile mostrato include la quota rateizzata. Il costo azienda non cambia.
Ore non lavorate (per costo orario reale)
Tipo attività INAIL
🚗 Rimborso chilometrico (opzionale)
media mensile percorsa per servizio
ACI 2025: ~0,25€/km · CCNL coop.: varia
non soggetto a contributi né IRPEF
Collaboratori coordinati e continuativi (Gestione Separata INPS). Aliquota 2026: 35,03% (non iscritti altre forme). Contributi: 2/3 azienda, 1/3 collaboratore.
💰 Prezzo di vendita al cliente
prezzo fatturato al cliente per ogni ora
ore effettivamente vendute al cliente
MARGINE ORARIO
—
Parametri collaborazione
compenso lordo concordato
es. 20h = part-time equiv.
default 52÷12 = 4,33
Compenso lordo mensile: — · Ore/mese: — · Totale ore contratto: —
🚗 Rimborso chilometrico (opzionale)
media mensile percorsa per servizio
ACI 2025: ~0,25€/km · CCNL coop.: varia
non soggetto a contributi né IRPEF
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Default MLPS (decreto direttoriale 30/2024, ottobre 2025) e CCNL T151 rinnovo 26/1/2024. Modificabili per la specifica posizione INPS/INAIL. Verifica sempre con il consulente del lavoro.
Contributi e oneri Dipendenti
MLPS coop A: 28,03%
MLPS: 9,46%
3% media; vedi tipo attività
MLPS: 4,4445%
dal 1/1/2025: €11
MLPS standard: €250
art.86: 1,5% se iscritto
Disp. finale: 0,1%
ente bilaterale opz.
default €16 · vale per dip. e CoCoCo
Orario e assenze (decomposizione MLPS — 1.976h teoriche → ~1.548h effettive)
art. 51 T151: 38h
art. 75: 165
26gg × 38h/5 = 165h
12 + 4 ex = 108h
art. 20: 12h
stima: 120h
art. 69: 3h
art. 70: 8h
DLgs 81/08: 12h
Co.Co.Co — Gestione Separata
2026 non iscritti: 35,03%
standard: 66,67% (2/3)
IRPEF e Addizionali
Roma: 0,9%